Почему на вас не обращают внимания?
Каждый из нас в какой-то момент может почувствовать, что не пользуется уважением среди коллег. Это заметно не только по словам, но и по окружающей атмосфере. Среди признаков могут быть:
- ваши мнения игнорируются;
- на вас скидывают дополнительные обязанности;
- решения принимаются без вашего участия.
И при этом, формально вы остаётесь «хорошим сотрудником». Вопрос в том, почему это происходит и как с этим справиться.
Как ведут себя сотрудники, потерявшие уважение
Главной ошибкой многих является попытка изменить себя, думая, что причина в качестве их работы или способе общения. Часто слышатся мысли:
- наверняка, стоит усилить старания;
- нужно более мягко общаться;
- я должен доказать свою ценность.
Проблема же не в недостаточном старании, а в том, что система уже приняла вас как «необходимость», с которой можно не считаться. Это приводит к тому, что:
- ваши границы не защищены;
- в вас накапливается недовольство;
- вы начинаете чувствовать себя изолированным.
Как изменить ситуацию
Уважение на работе в первую очередь зависит от того, как вы сами себя воспринимаете и ставите. Чтобы изменить неблагоприятное положение, нужно задать себе несколько вопросов:
- где именно вы позволяете другим обращаться с вами неуважительно?
- почему вы не хотите обсуждать свои личные границы?
- что мешает вам идти на конфликт, когда этого требует ситуация?
В 90% случаев проблема заключается в том, что человек не осознаёт, как он теряет свою позицию. Если вы узнали себя в этой ситуации, стоит задуматься, какие шаги предпринять для её исправления. Работая над своими установками и изменяя подход к взаимодействию с коллегами, можно вернуть доверие и уважение на рабочем месте.
